Spécialiste en Suivi Evaluation, Apprentissage & Système de Gestion des Informations de la Santé de District (District MEL & HMIS Specialist) – Districts de la région Boeny, Madagascar 461 views

Spécialiste en Suivi Evaluation, Apprentissage & Système de Gestion des Informations de la Santé de District (District MEL & HMIS Specialist) – Districts de la région Boeny

CONTEXTE

Management Sciences for Health (MSH) cherche 05 Spécialistes en Suivi, Évaluation, et Apprentissage (MEL) & Système de Gestion des Informations de Santé (HMIS) au niveau de chacun des districts de la région Boeny pour le programme de santé ACCESS (ACCESS (Continuum accessible de soins et services essentiels maintenus) financé par l’USAID.

L’objectif du programme est de renforcer les capacités des acteurs du ministère de la Santé publique (MSANP) au niveau des districts et dans tous les districts dans les régions de mise en Âœuvre, afin de concevoir, développer, gérer, fournir, surveiller et évaluer les services et programmes de santé en général dans leurs zones de chalandise. L’activité implique également les autorités sanitaires régionales avec des interventions limitées pour assurer la coordination, la planification et la gestion efficace des activités de santé dans leurs districts. Les travaux au niveau national seront axés sur l’information, l’élaboration de lignes directrices et la formulation de politiques, ainsi que sur le plaidoyer en faveur de questions clefs en matière de prestation de services de santé. ACCESS travaillera à améliorer les compétences cliniques et les compétences en matière de gouvernance de la santé des fournisseurs de soins de santé primaires afin de fournir des services de santé préventifs et curatifs de haute qualité et accessibles. Afin d’élargir la portée du système de santé publique, l’activité visera à améliorer les compétences et la motivation des volontaires de santé communautaires pour fournir des services de santé de qualité et veiller à ce qu’ils travaillent sous la supervision de leurs CSB respectifs. Enfin, ACCESS encourage les comportements positifs pour la santé, y compris les comportements de recherche de soins dans les communautés cibles, par le biais d’une approche globale et contextualisée du changement social et comportemental (CSC), et renforcera la capacité du MSANP et des institutions locales à concevoir, mettre en Âœuvre, contrôler et évaluer les activités CSC.

Affectation : Ambato Boeny , Mahajanga I, Marovoay, Mitsinjo , Soalala

Veuillez bien préciser le district de votre choix dans votre lettre de motivations.

RESPONSABILITES GENERALES

Avec la mise en Âœuvre de DHIS 2, le Spécialiste MEL & HMISdedistrict assistera l’équipe de district pour la collecte, l’assurance qualité et l’analyse et l’utilisation de données permettant d’améliorer les résultats du projet. Il / elle appuiera également l’Équipe Managériale de District (EMAD) pour l’analyse des données disponibles, l’identification des données supplémentaires nécessaires et des sources possibles. Il / elle promouvra l’utilisation de données des différentes sources pour appuyer la planification fondée sur des preuves, ainsi que pour surveiller et évaluer les performances de l’équipe EMAD (Equipe Managériale de District).

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Soumission des données, conformité et exhaustivité

Fournir une assistance technique à travers le district du portefeuille ACCESS afin de garantir la qualité des processus de suivi et d’évaluation et d’établissement de rapports.

Compiler, analyser et présenter des données de rendre compte de l’avancement du programme et de son impact, ainsi que de l’assurance de la qualité à ACCESS.

Assurer la surveillance de la conformité et de l’exhaustivité des données du portefeuille dans le système de rapport de suivi et d’évaluation.

Soutenir la poursuite du fonctionnement de DHIS2 au niveau du district, en particulier dans les domaines de l’exhaustivité et de la promptitude.

Promouvoir au sein de l’équipe de district la culture de l’analyse et de l’utilisation des données, et développer tous les outils et directives associés.

Aider et/ou participer avec les homologues du MSANP à mener des audits de la qualité des données au niveau du district et du CSB et mener des activités d’assurance qualités de données propres au programme

Conformité de contrat et PSO ACCESS

Maintenir un compte rendu approfondi de l’état d’avancement, de la soumission et de l’approbation du plan de travail annuel via un outil de suivi du plan de travail établi.

Maintenir et rendre compte (en collaboration avec le coordonnateur de district) d’un compte des plans de travail du portefeuille attendus et terminés, ainsi que des produits livrables contractuels ACCESS au moyen d’un Outil de Suivi des Produits Livrables établi.

Conformité ACCESS aux exigences en matière de rapports de MSH ACCESS

Aider ACCESS à se conformer aux obligations de rapportage de MSH.

Travailler en étroite collaboration avec la direction du projet et les équipes techniques pour compiler et analyser les données générées par la mise en Âœuvre des activités du projet afin d’évaluer les progrès accomplis par rapport aux résultats attendus et pour produire des rapports trimestriels.

En collaboration avec l’unité Gestion des connaissances (KM), contribuez aux rapports réguliers et ad hoc d’ACCESS en illustrant les rapports narratifs avec des données quantitatives et à utiliser sur le site Web et le portail de données MSH.

S&E renforcement de capacité

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global health

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human resources

transparency

Contribuer aux activités de renforcement des capacités de S & E

Tirer profit des ressources pour fournir un appui au renforcement des capacités institutionnelles et le coaching continu et un mentorat continus aux bénéficiaires dans l’évaluation de la formation axée sur les compétences.

Gestion d’activités de S & E limitées

Fournir une assistance technique directe en S & E selon les besoins, y compris la gestion des évaluations, évaluations, études stratégiques, collecte de données et analyses.

SGIS (Système de Gestion des Informations de la Santé) / HMIS (Health Management Information System)

Fournir un appui technique aux homologues du ministère de la santé au niveau du district en ce qui concerne la collecte, la saisie et l’utilisation des données HMIS pour la prise de décision.

Documenter les preuves de l’utilisation des données pour la prise de décision par les homologues du MSANP au niveau du district.

Diplôme Licence en économie/ gestion /gestion d’information /statistique ou discipline connexe requis;

Un minimum de cinq (3) années d’expérience en S & E, gestion des données et de l’information.

Expérience sur le terrain de la gestion de la mise en Âœuvre des activités de S & E de projets de

développement financés par des bailleurs internationaux.

Expérience confirmée dans l’utilisation de DHIS2.

Expérience en formation et aptitude à diriger des ateliers et des orientations.

Expérience en mentorat, amélioration de la qualité, suivi et évaluation souhaitable.

Expérience de travail avec une ONG pour soutenir la santé publique et l’amélioration de la qualité souhaitable.

Parle couramment le français. La connaissance de l’anglais est un atout.

MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.

EEO is the Law – English EEO is the Law – Spanish EEO is the Law Supplement Pay Transparency Nondiscrimination Poster MSH EEO-AA Policy

Management Sciences for Health (MSH) is a global health nonprofit that makes foundational changes to health systems to protect people from diseases and improve their health. MSH collaborates with local partners, from the Ministry to the community, to strengthen and complement existing health systems. Since 1971, MSH has worked in more than 150 countries to help ensure sustainable, resilient, and equitable access to quality health care around the globe.

If you are a candidate in need of assistance, an accommodation, or an alternative method to apply for an open position, please email talentacquisition@msh.org or call +1-703-524-6575 to be connected with Human Resources.

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